Sachbearbeiter (w/m/d) für Betriebliche Altersversorgung in Hamburg

 

Für ein Unternehmen in Hamburg suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (w/m/d) für Betriebliche Altersversorgung.

Ihre Aufgaben:

  • Ermitteln und Festsetzen der individuellen BAV-Versorgungsleistungen der Mitarbeiter bei Beendigung der Arbeitsverhältnisse sowie Bearbeiten des Übertritts in den Ruhestand auf der Grundlage der gesetzlichen und -internen Rahmenbedingungen
  • Betreuung der passiven Mitarbeiter während der Leistungsphase, Durchführen der Fristenkontrolle (z. B. Erwerbsminderung)
  • Pflegen der Stammdaten bestimmter Personengruppen sowie Ändern und Beenden der Versorgungsordnung (VO) in SAP HR
  • Erstellen der Beitrags- und Leistungsnachweise während der BAV-Anwartschaftsphase
  • Prüfen und Ermitteln der Anwartschaft im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Aktivieren unverfallbarer Anwartschaften bei Beginn der Versorgungsleistungen
  • Durchführen der Anpassung der Versorgungsbezüge (auf Basis kollektivrechtlicher Regelungen) während der Leistungsphase
  • Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Ruhegeldanpassung
  • Bearbeiten der Sterbefälle und Hinterbliebenenansprüche inkl. des begleitenden Schriftverkehrs
  • Bearbeiten von Anfragen der Familiengerichte (Versorgungsausgleich) sowie Anfragen seitens der gesetzlichen Rentenversicherungsträger, der Krankenkassen zu Leistungen der BAV, Nachfragen zu aufgewendeten Beiträgen (Bausteine) sowie Anfragen zu sonstigen Versicherungsträgern
  • Bearbeiten von Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie damit verbundenen Sozialversicherungsfragen
  • Anstoßen und Prüfen der Batchprogramme sowie Koordinieren und Aktualisieren der Anforderungen für die BAV-Module an SAP HR
  • Durchführen verschiedener administrativer Tätigkeiten bzw. Sonderaufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung, bevorzugt im HR / BAV Umfeld
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HR
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Unsere Leistungen

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Anstellung bei einem spezialisierten Personaldienstleister
  • Einsätze entsprechend der Qualifikation
  • Persönliche und fachkompetente Betreuung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • HVV ProfiCard
  • Kostenfreies Karrierecoaching
  • Zuschuss zu den Kindergartenkosten
  • Kostenlose Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Arbeitskleidung/PSA
  • Umfassende betriebsärztliche Betreuung
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